当前位置:

社会责任报告

2018-02-18 16:03

1、相关体系建设情况

  公司多年运转的环境、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业健康、安全管理体系,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为公司系统的控制公司产品、服务和运营过程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,满足规章制度和法律法规要求,以及更高的社会责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、道德行为规范等要求,提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������了有序运转的平台。公司以&l����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������t;<公司章程>&g����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������t;为基础,建立了以内部控制为架����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构的规章体系,不断完善、规范、有效的管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理体系和内部控制制度。在创造了良好的经济效益的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������同时,保证投资方的利益,多年来,公司合同违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������约率为零,无拖欠银行贷款行为,无违法违纪行为,这����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������样恪守了商业信誉和道德规范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,树立了公司的良好形象。

  公司在抓好安全生产的同时,高度重视节����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能降耗与环境保护。公司所使用设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������备为精密小型设备,这种装置达到了***排放标����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������准要求,生产过程对社会环境带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������来的影响因素很小。所使用工业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水为循环冷却用水,又应用于工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������艺生产,能做到零污染、零排放,万����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元产值平均能耗14千克标煤,同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时坚持“遵守环境法律法规,提高环保意识,预����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防环境污染,持续改进环境绩效”的环境方针,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������通过加强对生产全过程的污染控制,能源、资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源的合理使用,不断降低能耗,节约����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成本,减少污染。坚持“安全**,预����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防为主,不断改善员工作业条件;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以人为本,遵纪守法,持续保障全员健康安全。”的职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业健康安全方针,大力改善生活环境,倡导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康生活方式,关注员工职业健康,努力改善工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������环境。为确保体系的高效运行、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������持续改进,采用内审加外审的体系运行模式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������针对存在的问题和不足进行改进和完善,结合管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������理提升活动,对管理文件、记录进行梳理,真����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������正实现闭环式管理和文件的标准化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理模式,确保公司体系运行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的规范、科学、高效,达到了节能降耗的目的,符����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������合了当前生产产品结构的调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与节能环保的趋势。

2、企业形象

  公司也认识到,公司履行社会责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任,是落实科学发展观,构����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建和谐社会的基础,同时秉承“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取之社会,用之社会”的理念,以“永续发展,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������回馈社会”为指导,热心公益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������事业,公司每年都对地方慈善公益进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行捐款,援助东北林业大学贫困生、援助����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新疆贫困大学生等、“慈心一日捐”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、捐助公司驻地小学、为公司困难员工捐款等。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对青年志愿者基金会、省残疾人福利基金会、阳谷见义����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勇为基金会,公司都能踊跃支持。社会活动中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,企业团队捐资捐物价值达����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1200万元,被县慈善总会授予“最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具爱心企业”称号。

  每有大的事件发生,公司都伸出了援助之手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,捐款的同时,捐送光缆到灾区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以尽快的恢复当地的通信设施,方便����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������灾后人民的生活。每年的“一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日捐”慈善活动中,员工的捐款达10万����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元以上。抗洪救灾、南方雪灾、汶川地震、玉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������树地震、广西“启德”台风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等自然灾害,公司在进行捐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������款的同时,迅速捐助光缆帮灾区恢复通信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。公司捐助受“启德”台风灾害的广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������西连城港价值百万元的光缆。“莫拉克”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������台风灾情严重,公司董事长以企业代表随市领导对台����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������胞进行捐助,同时董事长以企业代表随市领导对台胞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行捐助。公司还对青年志愿者基金会、省残����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疾人福利基金会、阳谷见义勇为基金会,进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������捐助,行救助与帮扶,承担着企业应尽的责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

  公司始终以实现顾客及����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工的利益**化为宗旨,与供应商双赢合作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强化规范运作,遵守法律法规和倡导诚信经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,恪守以诚信经营为核心的商业道德规范,切实履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������这些基本的社会责任。并采取适当措施确保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������双向沟通。

3、员工关怀

(1)薪酬情况

公司坚持按劳分配与生产要素分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������配相结合的原则,不断完善符合企业实际的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬制度,建立健全职工工资增长机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制。2016年制定述职总结相����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������关制度,对于年度较为优秀的员工进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行升职、加薪奖励。

(2)福利和劳动保障

在工作时间和休息休假方面,公司职能部门����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能够严格落实每日工作8小时,一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������线职工实行三班倒制。

公司设有安全办部门,从新员工入职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行三级安全教育进行培训,到在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职职工定期组织安全培训,全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方位提升安全培训力度,提高职工安全意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������识。劳保用品落实到位,保障����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产安全。职业病预防和检查方面,公司每年进行全员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康检查。

公司为员工缴纳五险一金,国家法定假日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除正常放假外还为员工发放生活用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品例如中秋为员工发放月饼、米面和油等福利。

权益保障-成立了工会组织,涉及员工利益的方案、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议案经过工会讨论实施。

工作环境的保障-通过了ISO1400����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������1环境体系认证和OHSAS����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������18001职业健康体系认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������证,为员工创造了良好的工作环境����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和劳动安全保障。

利益保障——每年年实施薪酬方案调整,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保障员工的利益**化。

关爱保障——团购员工家属院,并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设立贫困员工基金等。