用人单位怀疑员工在网上发布公司“黑料”，可否以“严重违纪”为由解除劳动合同？
员工在网络发布不实视频谎称公司关门，公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，是否合理？
下属遭遇性骚扰，主管未尽职责，能否解除劳动合同？
严重违反《员工手册》规定的“禁止性骚扰”，是否可以作为依法解除员工劳动合同的理由？
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