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6成受访者认为今年春季找工作比去年更难?房地产、金融、教育位列“难度榜”前三
发布日期:2022-02-17     发布者:本站原创     浏览量:402

60.5%的受访者认为今年春季找工作将比去年更难。近日,智联招聘发布了《2022年春招市场行情周报》,房地产、金融和教育行业被认为“难度排行榜”前三。


根据春节后面向企业的调研数据显示,35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转,34.3%表示恶化,30.1%认为无变化。各占3成,判断截至目前,今年春季企业总体经营状况较为平稳。


数据显示,今年节后开工第一周的企业招聘职位数同比减少4.5%,招聘规模小幅收缩。但求职市场活跃,简历投递量同比大幅上涨。求职竞争指数为11.3,即平均每个岗位收到约11份简历,较2021年节后第一周几乎翻了一倍。


60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。特别是,女性、应届毕业生等重点群体求职更加困难。63.1%的女性受访者表示,2022年春季求职较去年更难,高于男性(58.4%)。2022届和2021届应届毕业生中,约7成认为今年求职难度加大,比例高于有工作经验的求职者。房地产、金融、教育行业从业者认为求职比去年更难的比例位居前三。上述行业主要受市场影响和政策管控,企业招聘需求不景气,就业压力较大。


节后第一周,企业招聘的平均薪酬为10088元/月,较去年同期(8993元/月)有明显上涨。北京以13531元/月的薪酬排行全国第一,上海排第二名,平均招聘薪酬为13088元/月。


分行业来看,春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月,仍位居行业之首,网络游戏行业排名第二,IT服务和计算机软件行业分列第三和第四,薪酬水平为11826元/月和11821元/月。


高薪职业中,企业高层管理人员薪酬为23132元/月,处于榜首。人工智能领域人才缺口大,企业纷纷通过高薪抢人引才,春节后第一周平均招聘薪酬为21985元/月,也进入月薪过2万元的职业行列,较去年同期有明显上升。高薪职业中技术类人才居多,如移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等,金融类人才的薪酬水平也较为可观,如投融资、基金证券、银行和金融服务等职业薪酬水平也较高。


内容来源:劳动观察


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